بر اساس اعلام فعالان حوزه پرستاری، با وجود سختی‌های این شغل و داشتن فرسودگی بالا، شغل پرستاری به‌طور رسمی به عنوان مشاغل سخت شناخته نشده، تعرفه‌های خدمات پرستاری اجرا شده، اما به وضعیت ایده‌آل نرسیده است و پرستاران در پی کمبود نیرو، مجبور به فعالیت در شیفت‌های اضافه و اجباری هستند.
به گزارش پایگاه خبری کیمیای ایران آنلاین ، دوازدهم می مقارن با بیست‌وسوم اردیبهشت، با عنوان روز جهانی پرستار نام‌گذاری و شعار سال جاری «پرستاران ما، آینده ما؛ قدرت اقتصادی مراقبت کردن» تعیین شده است تا بهانه‌ای برای توجه به این قشر و مشکلات آنها باشد.
پرستاران همواره در خط مقدم جبهه سلامت ایستاده‌اند تا با حضور به‌موقع بر بالین بیماران، مرهمی برای زخم‌هایشان باشند و درد و رنج را از تن‌ها بیرون کنند، دیدگان ناامید بیماران را امید بخشند و لبخند را مهمان چهره بی‌رمق آنها کنند؛ این رزمندگان خط مقدم، در مسیر سلامت دیگر هم‌نوعانشان از هیچ تلاشی دریغ نخواهند کرد ودر تلاقی لحظات سخت و شیرین، از سلامت جسم و روان خود نیز می‌گذرند تا همراه لحظات بیماران باشند و با تحمل رنج فراوان، خستگی‌های مفرط و فرسودگی بالا می‌کوشند تا روح سلامتی را به جسم بیماران بازگردانند.
به گفته محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری در اسفند سال گذشته، ۱۶ هزار تخت به سرانه تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه شده است، این در حالی است که استخدام نیروهای جدید در بدنه نظام سلامت رشد چشمگیری نداشته است، همچنین طبق اعلام وی، سالانه در کشور به استخدام ۱۵ هزار پرستار نیاز داریم و بیش از ۲۷۰ هزار نفر از پرستاران عضو سازمان نظام پرستاری و دارای شماره نظام پرستاری هستند.
طبق اعلام قاسم ابوطالبی، عضو شورای عالی نظام پرستاری نسبت پرستار به تخت در کشورهای دیگر جهان حداقل سه نفر به ازای هر تخت بیمارستانی است، اما در کشور نسبت پرستار به تخت، ۰.۹۵ پرستار به ازای هر تخت است و نسبت پرستار به ازای هر هزار نفر جمعیت، ۱.۵ نفر است و با کمبود بسیار زیادی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، همچنین سالانه ۶ هزار پرستار در کشور بازنشسته می‌شوند که نتیجه آن، کمبود شدید نیروی پرستاری در بخش‌های بیمارستانی است.